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第174章 正面交锋

  但是张一亮的大致思路提交到小组会议上的时候,却并没有得到组长苏林的认同,而是当场被苏林否决掉了:“张一亮,你应该仔细调查一下就会知道,森美虽然是高端商场而且有着好几家,营业额看似高昂,但是毕竟是零售业,利润有限,所以并非是明达战略布局上最重要的一环。我还是认为,我们应该做到整体布局,给明达看到的是他们接下来的全局发展方向和重点,还有最重要的,针对这些而做出的,具体可行的策划方案,而不是停留在这样无关紧要的细节上。”
  “尤其现在线上线下的竞争激烈,高端商场实际上是很吃力的,明达未来不可能把重心继续停留在商场这一块上。所以
  张一亮心有点往下沉,苏林跟他的方向不一致,这很正常,每个人都有每个人的想法,尤其在做策划和方案的时候,更是每个人都天马行空,要的就是大家有自己的想法。可是苏林的态度,明显是对他有着排斥甚至于敌意的。否决完他的提议之后,那眼神都还是冷冷的。
  张一亮明白这是怎么回事,他进来的起点算是很高,而且所有人都知道,副组长意味着什么,只是多了一个副字,所以对苏林的位置,有着非常直接的威胁和影响。所以苏林对自己这个态度,并不稀奇。
  大概真的是职场如战场吧,想想当时亲如手足的刘杰都能把自己给卖了,苏林这样子,实在太正常了。
  张一亮很快调整好自己的心态:“组长,我能不能阐述一下我的出发点?首先森美在整个明达企业的利润占比并不是最高的,但是它的营业额占比非常的高,这也是关乎明达一年财报中非常重要的数据;而且我看了下森美最近的发展方向调整,新引入的品牌,以及一些商品,也都是走更高端路线,所以我判断,应该是商场的负责人也意识到这一点,希望可以扩大商场的利润。因为近期的趋势足以证明这一点。还有就是比起明达旗下其他产业,森美每天几千的来客数、上万的人流量,绝对是影响力最大的,所以如果能够拿下森美,在商场内进行活动的推广和投放,会对明达其他产业起到一个更好的帮助。”
  “而且森美需要一个翻身仗,他们的老总,是一个很有决策权的女人,在她的手下森美能够做到年年增长,应该有一定的话语权。而且性格上也很不服输,从森美和华谊一直以来的你追我赶的态势就可以看得出来。所以上一次输给华谊,她肯定不甘心,需要一个赢回来的机会。”
  张一亮侃侃而谈着:“我最近都在关注森美的各种动态,如果可以的话,我会尽快做一个关于接下来春节的商场活动策划,然后提交上来,可以的话,到时候跟明达那边联络试一下。”
  苏林直接敲敲桌子,毫不客气地打断了张一亮:“小组会议上的决议已经初步定下来了,以明达作为一个整体去全面的进行策划,张一亮,请你有一点大局观,如果你是明达的老总,那你是希望自己的企业得到全面的发展,还是仅仅哪一个部门、哪一个板块突出?作为一个领导人,最重要的是学会平衡,把握好整体,你能明白这一点吗?”
  偌大的会议室,策划小组加上业务部,二三十个人,一下子都鸦雀无声,毕竟都不是傻子,都能看得出来是怎么回事。
  张一亮也是呆住了,他在博宇,虽然职位是在刘杰之下,但是整个创意部,基本上他才是众人心目中真正的老大,尤其是开小组会议他提方案或者思路的时候,基本上从来都是他说什么就是什么,没有人会反驳,因为都知道他张一亮再怎么看着放浪不羁,真材实料还是有的,都很认同他的创意。这下倒好,刚进来盛达这才几天,直接吃了个下马威。
  而且苏林这样强调领导、整体,无非就是像张一亮强调:我是你的领导,我是在掌控全局。而张一亮,则就这样变成了异军突起。
  “我们继续吧,每个人进行分工。小王和小方,你们俩负责数据收集,还有你们俩……”苏林没有再理会张一亮,直接分配着任务。
  每个人都有了自己的工作安排,唯独张一亮被遗漏了。张一亮不知道苏林是有意还是无意,只是这样的感觉让他真的很不爽。他是真的很想努力融入进来,好好努力认真工作的。
  “组长……”等到所有人都起身以后,张一亮站了起来,直接地面对着苏林,他不可能作为一个局外人眼看着其他人进行项目。
  “正好,我也有事情找你。”苏林看了看他说道,示意其他人离开,让张一亮坐下来。其实这些举动分明有着耀武扬威的意思,不过张一亮也只能假装视而不见。
  张一亮坐了下来,很冷静地说着:“组长,我没有任何的任务安排,请给我一些工作,让我替团队分担一些。虽然我初来乍到,工作能力和水平也有所欠缺,没有办法和盛达这样成熟的体系里大家所培养出来的水平相比,而且这次,确实是我有错在先,方向和认识上没有和团队达成一致,但是这并不意味着我会不服从安排。有任何的事情,我都可以去做。”
  如果是放在以前,张一亮是无法想象自己可以这样平和地说出这些话,以前的他是多么的嚣张又自在,从来不可能向任何人低头,永远都是老子就是对的,可是现实和生活,终于还是逐渐地改变了一个又一个人。
  苏林居高临下地看着他,随即笑了:“张一亮,你太心急了。不过你很主动去争取,这是件好事。我是有工作任务要交给你的,你也不像你自谦的那样,能力水平欠缺,起码我知道的,上面领导对你很重视,所以我也很想看看,你到底有多少的本事。”

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